- 周建新;朱学平;
在国家文化数字化战略持续深化与“十五五”规划谋篇布局的关键交汇期,系统梳理我国2025年文化数字化研究具有重要的理论价值和现实意义。2025年文化数字化实践与研究,呈现出从“数字化”向“数智化”纵深发展的鲜明特征。“十五五”规划、人工智能重塑文化生产体系、文化遗产的数字化活化传承、红色文化资源的创新传播、数字文化产业研究,以及网络游戏首次纳入国家顶层设计等议题成为年度焦点。文化数字化研究视角也更加丰富多元,文化新质生产力热度不减,并继续深化与文旅等其他产业的融合。展望未来,文化数字化研究需进一步强化文化认同建构、完善公共文化数字化服务、推动“人工智能”迈向“人本智能”、加强文化科技复合型人才培养,以回应2035年建成文化强国的战略目标。
2026年01期 v.28;No.145 86-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 1098K] [引用频次:0 ] |[下载次数:561 ] |[网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 李伟;
传统财税体制所具有的央地事权与支出责任划分模糊、预算管理相对粗放等特征,导致其与发展新阶段所要求的创新驱动、质量优先、战略引领之间存在系统张力。“十五五”时期聚焦创新动能持续提升和国家发展战略,要求财税体制改革超越财税管理技术优化,升级为服务经济社会全局的战略性政策工具。由此,政府预算管理制度改革成为深化财税体制改革的关键方面,零基预算改革则成为牵引财税体制改革的重要抓手。这既以打破固化的预算编制方法论为切入口,也着力推动深层次的财政资金提质增效,坚持以问题和绩效为导向,使有限资金优先用在关键领域和重大问题解决上。对创新规律与财政资源配置规律进行系统性再调适的迫切需求塑造了财税体制改革的逻辑起点。这既是应对创新不确定性的内在要求、破解预算资源稀缺性的必然选择,也是契合创新活动的财政补偿机制,进而不断优化财税体制深层次改革的基本路径。为此,需要在治理理念、技术系统、政策执行与监督等多层面进行系统性调适,重构预算编制单元,对接国家创新体系架构;建立健全符合创新规律的分类评审机制;强化跨周期预算平衡与中期财政规划衔接;深化绩效管理融合,构建“预算-绩效”完整流程,推动预算信息标准化与公开化,促进协同创新。
2026年01期 v.28;No.145 100-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 1330K] [引用频次:0 ] |[下载次数:155 ] |[网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 罗文兵;何周霞;邓明君;
在培育新质企业、发展新质生产力的过程中,管理者发挥着重要作用。基于2011—2022年沪深A股上市公司面板数据,实证检验管理者短视对企业新质生产力发展的影响,研究发现,管理者短视显著抑制企业新质生产力发展。机制分析表明,颠覆式创新、耐心资本认同、劳动力配置效率在管理者短视抑制企业新质生产力发展的过程中发挥中介作用。进一步研究发现,管理者短视对企业新质生产力的抑制作用在国有企业以及高科技企业中更为显著。未来,企业应强化长期战略导向,提升要素配置韧性,以激发企业新质生产力发展动能。
2026年01期 v.28;No.145 114-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 1084K] [引用频次:0 ] |[下载次数:40 ] |[网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] - 孟科学;赵镝扬;
基于创新项目高风险、高信息不对称且周期较长不易获得外部融资,以及集团内部治理结构复杂的现实背景,依托代理理论建立两期多因素的一般均衡分析框架,揭示了企业集团创新型子公司内部债务融资决策的一般特征,并结合已有文献校准参数进行了数值模拟分析。研究发现,企业集团终极控制权结构、融资信息环境和融资约束等因素,是企业集团创新型子公司债务融资结构调整的关键力量。融资信息非对称性越高,创新型子公司最优内部债务规模对终极控制权集中度和融资约束变化的响应就越早且越剧烈。内部债务配置作为一种高度情境依赖的治理与融资工具的双重属性,为深入理解企业集团内部治理和提升企业集团创新效率提供启示。
2026年01期 v.28;No.145 128-138页 [查看摘要][在线阅读][下载 2675K] [引用频次:0 ] |[下载次数:11 ] |[网刊下载次数:0 ] |[阅读次数:0 ] 下载本期数据