山东科技大学学报(社会科学版)

2009, (02) 57-62

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上市公司股权激励与公司绩效关系研究
The Relationship Research between Equity Incentive and Operating Performance in Listed Companies

刘中文;张静;张克;

摘要(Abstract):

上市公司股权激励与公司绩效之间存在什么样的相关性,是众多学者研究的重要问题。文章以熵值法得分衡量上市公司绩效,以上市公司用于股权激励的股本数量占总股本的比例作为解释变量,对公司绩效进行了实证分析,并通过回归分析和显著性检验,得出以下结论:高管层持股比例与公司绩效存在非线性关系;高管层持股比例与公司绩效存在区间效应;公司规模对高管层持股与公司绩效关系影响显著;公司成长能力对高管层持股与公司绩效关系影响很小。

关键词(KeyWords): 上市公司;股权激励;公司绩效;熵值;高管层持股比例

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 全国统计科学研究计划项目(2007LY059);; 山东省教育厅人文社科研究计划项目(J08WF61)

作者(Author): 刘中文;张静;张克;

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